Kaos GL ve Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi’nin işbirliği ile yayımlanan araştırmada, LGBTİ+ kamu çalışanlarına yönelik işyerlerindeki ayrımcılık ve nefret söylemini üreten çalışma koşulları irdeleniyor.
Örneklemini ağırlıklı olarak genç, lise sonrası eğitim almış ve kısa süredir kamuda çalışan bireyler oluşturuyor. Rapora göre, LGBTİ+ kamu çalışanlarının özel sektörde çalışanlara oranla daha fazla ayrımcılık ve nefret söylemiyle karşılaşıyor.
