Çizim: Berrin Simavlıoğlu, KaosGL.org

17 Mayıs ve Kaos GL Dernekleri, “İşyerinde Mobbing’e Karşı Korunma Hakkında” bilgi notu yayınladı. Mobbinge karşı hak sahibi LGBTİ+’ları güçlendirmek ve yasal haklarına ilişkin bilgi vermek için hazırlanan bilgi notu, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya cinsiyet karakteristiği sebepleriyle işyerinde mobbing uygulanması halinde başvurulabilecek yolları açıklıyor.

Mobbingin “çalışan kişinin işyerinde sistematik olarak maruz bırakıldığı psikolojik taciz, yıldırma” olarak nitelenebileceğini hatırlatan bilgi notu, LGBTİ+’ların işyerinde maruz bırakıldığı mobbing örneklerini sıralıyor ve buna karşı izlenebilecek izlenebilecek yol ve başvurulacak mekanizmaları anlatıyor.